唐晶为什么开除凌玲(重用陈年旧事？唐晶开除凌玲背后真相！)

事实上，唐晶开除凌玲并不是因为陈年旧事的问题，而是因为凌玲在公司内部引起了很多负面影响。以下是唐晶开除凌玲的真正原因：

凌玲在工作中存在很多问题，比如说经常迟到、拖延时间等。这些行为不仅影响了工作效率，影响了凌玲个人的工作表现，同时也对整个团队产生了消极的影响。

此外，凌玲在工作中也存在沟通不畅的问题。她不善于与其他同事进行沟通，会忽略或者无法解决一些工作中的问题。这些问题都让唐晶失去了对凌玲的信任。

凌玲的行为不仅仅是对自己的工作表现产生了负面的影响，同时也让其他同事感到不安。她的态度不认真，没有尽到应有的工作职责，这也会让其他员工感到不安和不满意，也就让公司的秩序出现了混乱。

对于一家公司来说，一个不认真的员工可能就会对整家公司造成的不利影响，所以唐晶选择开除凌玲也就是为了保证公司的整体利益。

有些人可能会认为唐晶开除凌玲是出于个人恩怨，这是否属于违法行为呢？实际上，这完全是误解。唐晶开除凌玲是基于公司的利益出发，也是符合公司的相关政策。

凌玲在公司内部存在很多问题，而且影响到了其他员工的工作。公司如果选择将其留用，可能会影响到公司整体的工作质量。所以，唐晶开除凌玲并不属于违法行为。

作为一家公司的经理，唐晶首先要考虑到公司的利益。凌玲在工作中存在的问题，不仅仅是个人工作的问题，同时也会对公司的整体利益产生负面的影响。因此，唐晶开除凌玲也是为了维护公司的形象和利益。这是每位经理的工作职责，也是每个员工都应该遵守的职业道德。