中听 | “双休”严格落实之前，请不要整那些朝三暮四的“花活”

评论员王晓娜

曾梦想仗剑走天涯，却被单休绊住了步伐。

全国两会召开在即，关于休息日的建议，引发了网友的激烈讨论。关于双休话题的几条微博热搜，阅读量一路飙到了数千万。

有的建议隔周三休，即首周休息一天，隔周休息三天；有的建议每周实行单休，每月末连休五天。但从留言来看，网友对这些建议不太买账：“把双休强制执行，我就谢天谢地了。”

其实，“打工人”不需要那么多花里胡哨的休息方案，大家最想要的，是严格落实双休。

有网友说，去求职应聘时，问公司有没有双休、加班有没有加班费，公司把“没有”说得大义凛然，好像问这个问题就是你的错。

我国自1995年5月1日实行双休制。周末双休，本该是最低限度，然而，在当下的不少单位，却成了“上限”，本是天经地义，却变得好像是施舍福利。

双休都如此困难，也难怪大众质疑一些“难落实”的建议。好像大家都在建议怎么调整双休，却没有人给单休的人，争取争取落实双休。

一年52周，双休的人一年休息104天，单休的人只能休息52天，少了近两个月。单休的日子，起床洗洗衣服，收拾收拾，办点杂事吃吃饭，天就黑了，几乎没有时间放松。万一这天有事要加班，就得连续工作13天。

与其想着花样改变休息方案，不如严格落实双休，完善关于双休的政策和法律法规，加强对各工作单位的监管，时常督查，谁违反就罚谁！官方拿出落实双休的狠劲和决心，才能让群众的权益得到有力保障。